Un écosystème technologique maîtrisé

15Five

15Five est une plateforme de gestion continue de la performance qui relie objectifs, rencontres individuelles, feedback, sondages d’engagement et revues de talents. Elle aide les gestionnaires à tenir des conversations plus régulières, à suivre les priorités et à transformer les résultats des évaluations en actions de développement.

360Learning

360Learning est un LMS collaboratif qui permet aux experts internes de créer des formations, de partager leurs connaissances et de mesurer l’apprentissage à l’échelle de l’organisation. La plateforme combine création de contenu, parcours, communautés, automatisations et fonctions d’IA pour accélérer la production et l’actualisation des programmes.

365Talents

Le périmètre de 365Talents reste ancré dans la mobilité interne et les parcours de carrière. Il associe les briques suivantes: la visibilité sur les rôles, le matching par compétences et les parcours de carrière; un marché interne qui rend visibles missions et possibilités de mobilité explique le parti pris retenu pour rendre les possibilités de carrière visibles et retenir les compétences clés.

7shifts

7shifts est une plateforme de gestion de la main-d’œuvre conçue pour la restauration. Elle réunit horaires, disponibilités, communications d’équipe, feuilles de temps, conformité du travail, pourboires et fonctions de paie afin d’aider les restaurants à contrôler leurs coûts et à fidéliser leurs employés horaires.

Absorb LMS

Le produit Absorb LMS cible l’expérience numérique de formation. Il encadre les éléments suivants: le suivi des apprentissages, le développement continu et la diffusion de parcours, et s’appuie sur l’intelligence artificielle appliquée à la priorisation et aux recommandations dans le but de centraliser l’offre pédagogique et déployer la formation à plus grande échelle.

Accolade

Accolade est une plateforme de navigation en santé et d’accompagnement des avantages sociaux. Elle aide les employés à trouver les soins appropriés, comprendre leurs protections et accéder à des conseils personnalisés, tout en donnant aux employeurs des outils pour améliorer l’utilisation des programmes et maîtriser les coûts de santé.

Achievers

Le terrain fonctionnel d’Achievers est les célébrations, récompenses et avantages associés. Son contenu se résume ainsi: les valeurs organisationnelles, les budgets de reconnaissance et la reconnaissance entre collègues. Le produit se démarque par un point de différenciation concret: récompenses liées aux valeurs afin de donner aux employés un choix concret dans leurs récompenses.

Activpayroll

Pour ses utilisateurs, Activpayroll structure la gestion internationale des employés et contractuels. Son contenu fonctionnel: l’administration des contractuels, les rapports globaux et les opérations transfrontalières. La couverture de plusieurs pays à partir d’un point de coordination unique constitue le levier retenu pour réduire les risques de conformité et coordonner la paie dans plusieurs pays.

Actonomy

Actonomy fournit des technologies de recherche sémantique, de matching et de présélection assistées par l’IA pour le recrutement. Ses outils analysent les emplois, compétences et profils afin d’aider les recruteurs à retrouver des candidats pertinents, améliorer les résultats de recherche et rapprocher plus efficacement offres et candidatures.

AdeptID

AdeptID est une technologie de matching de talents fondée sur les compétences. Elle peut s’intégrer aux plateformes de recrutement ou de mobilité pour rapprocher personnes et possibilités, automatiser certaines étapes de sourcing et faire ressortir des profils dont les compétences sont transférables vers de nouveaux rôles.

Administrate

Administrate aborde la coordination des calendriers, formateurs et capacités sans prétendre couvrir tout le SIRH. Sa couverture comprend les éléments suivants: les formateurs, les capacités et la facturation des activités; un point de différenciation concret: catalogues lui donne sa singularité et contribue à coordonner les sessions présentielles et virtuelles et réduire les conflits de planification.

Adobe Learning Manager

Adobe Learning Manager est le LMS d’Adobe pour administrer et diffuser des formations aux employés, clients et partenaires. Il prend en charge les parcours, certifications, apprentissages mixtes, recommandations de contenu et rapports, avec une expérience personnalisée selon les rôles et les publics.